每月个人承担约850元，单位承担约2000元。当江西鹰潭社保缴费基数设定为8100元时，个人每月需缴纳社保费用合计约850元，单位承担约2000元，具体金额受缴费比例、险种差异及政策调整影响。
（一）缴费构成与计算逻辑
养老保险
- 缴费比例：单位16%（1296元/月），个人8%（648元/月）。
- 计算公式：基数×比例，如8100×8%=648元。
医疗保险
- 缴费比例：单位7%（567元/月），个人2%（162元/月）。
- 附加项目：需额外缴纳大病互助63元/年（约5.25元/月）。
失业保险
缴费比例：单位0.5%（40.5元/月），个人0.5%（40.5元/月）。
工伤与生育保险
缴费比例：工伤保险由单位按行业风险系数缴纳（0.2%-1.9%），生育保险单位承担0.5%（40.5元/月），个人无需缴费。
（二）缴费金额对比表（以基数8100元为例）
| 险种 | 单位承担（元） | 个人承担（元） | 总缴费（元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 1296 | 648 | 1944 |
| 医疗保险 | 567 | 162+5.25 | 734.25 |
| 失业保险 | 40.5 | 40.5 | 81 |
| 工伤保险 | 16.2-153.9 | 0 | 16.2-153.9 |
| 生育保险 | 40.5 | 0 | 40.5 |
| 合计 | 约2000 | 约850 | 约2850 |
（三）关键影响因素与注意事项
基数选择范围
缴费基数区间：2024年江西鹰潭企业职工社保基数下限为3839元，上限为19195元（300%）。灵活就业人员可选基数为全口径社平工资的60%-300%。
多缴多得原则
养老金关联性：缴费基数越高、年限越长，退休后基础养老金和个人账户养老金领取额越高。例如，缴费15年者，若基数提升至100%，养老金可能增加约20%。
政策动态调整
年度基数更新：社保缴费基数每年7月调整，需关注当地社平工资变动。2025年基数可能随经济数据更新而小幅上涨。
社保缴费金额直接关联缴费基数与比例，个人需根据收入水平合理选择缴费档位，在保障当前经济压力与未来养老待遇间取得平衡。建议定期核查基数政策，利用社保计算器优化缴费规划。