江西鹰潭社保基数5700和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 缴费基数为5700元时，个人缴费金额为5700元 × 8% = 456元，企业缴费金额为5700元 × 14% = 803.6元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 14% = 700元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为5700元时，个人缴费金额为5700元 × 2% = 114元，企业缴费金额为5700元 × 8.5% = 484.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 8.5% = 425元。
- 失业保险：
- 缴费基数为5700元时，个人缴费金额为5700元 × 0.5% = 28.5元，企业缴费金额为5700元 × 0.5% = 28.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴费金额根据行业风险类别在0.2%~1.9%之间浮动；生育保险个人无需缴纳，企业缴费比例为0.5%。
社保待遇的区别
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，相应的，个人在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。5
选择较高的缴费基数（如5700元）会导致个人和企业的社保缴费总额增加，但个人在退休后能够领取的养老金等社保待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会导致社保待遇相对较低。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。