根据2024年江西新余社保缴费标准，若职工社保基数为16800元/月，每月个人缴纳金额如下：
养老保险
个人缴费比例：8%
月缴金额：16800元 × 8% = 1344元
医疗保险
个人缴费比例：2% + 3元
月缴金额：16800元 × 2% + 3元 = 343元
失业保险
个人缴费比例：0.2%
月缴金额：16800元 × 0.2% = 3.36元
工伤保险
住房公积金
单位和个人各缴纳12%
月缴金额：16800元 × 12% = 2016元
合计 ：个人每月社保缴费约 3736.36元 （不含单位缴费部分）。
注意事项 ：
江西新余社保缴费基数为21800元时，个人每月需缴纳约21800 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 2289 元 21800 \times (8\%+2\%+0.5\%)=2289元 21800 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 2289 元 ，其中养老保险、医疗保险和失业保险分别扣除1744元、436元和109元。以下为具体分析： 养老保险
江西新余市社保缴费基数存在单位和个人两个层面的标准，具体如下： 一、单位社保缴费基数标准（2020年最新） 缴费基数范围 单位缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。 根据2019年数据推算，2020年缴费基数上限约为12450元，下限约为1680元。 缴费档次与金额 单位缴费比例通常为16%-20%，以2020年数据为例： 按下限缴费：1680元 × 16% =
根据2018年新余市养老保险缴费基数政策，灵活就业人员可选择五档缴费，具体档次划分如下： 第一档 月缴费基数：2490元 年缴费金额：5976元 第二档 月缴费基数：3320元 年缴费金额：7968元 第三档 月缴费基数：4150元 年缴费金额：9960元 第四档 月缴费基数：8300元 年缴费金额：19920元 第五档 月缴费基数：12450元 年缴费金额：29880元
在江西新余，若社保基数为21800元，每月社保缴费约为5232元（单位缴纳3488元+个人缴纳1744元） ，具体包含养老、医疗等五险费用。以下是详细说明： 缴费基数规则 江西省2024年社保缴费基数上限为19191元（全省月平均工资6397元的300%），但若单位实际申报基数为21800元，则按21800元计算。 缴费比例与金额 养老保险
根据江西新余2024年社保政策及公开数据，社保基数21700元对应的退休金计算需结合基础养老金和个人账户养老金两部分。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
江西新余社保基数为21700元时，每月个人需缴纳约2170-2821元（具体因险种比例而异），其中养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）为固定比例，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，每月扣除21700×8%=1736元，单位承担16%。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%（434元），部分地区含补充医疗可能略高，单位缴纳6%-8%。 失业保险
根据2025年江西新余社保政策，若社保缴费基数为21,600元，医保卡每月的缴费金额如下： 一、医保缴费明细 医疗保险 单位缴费比例：10% 个人缴费比例：2% + 3元 计算：21,600元 × 10% = 2,160元（单位） 21,600元 × 2% = 432元（个人） 总计：2,160元 + 432元 = **2,592元** <b
江西新余社保基数21700元扣税金额取决于应纳税所得额，需先扣除社保公积金等专项费用，再按个人所得税累进税率计算。关键点包括：社保公积金扣除比例、起征点（5000元/月）及税率表适用。 计算应纳税所得额 以社保基数21700元为例，需先扣除个人承担的社保和公积金（假设比例合计约22%），即21700×22%=4774元，再减除起征点5000元，剩余11926元为应纳税所得额。
根据2024年江西新余市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数21700元，以下为具体说明： 一、缴费基数与比例 单位缴费比例 单位缴纳社保的比例为24%，其中包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%。 个人缴费比例 个人缴纳社保的比例为8%。 二、月缴费金额计算 单位月缴费金额 $$21700 \times 24% = 5208 \text{元}$$ 其中包含：
在江西新余，社保基数21700元属于最高档缴费（300%社平工资） ，退休后养老金预计可达5000-7000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策调整。以下是详细分析： 缴费标准 企业职工：单位按16%（3472元/月）、个人按8%（1736元/月）缴纳，合计5208元/月。 灵活就业人员：按20%比例（4340元/月），其中8%（1736元）计入个人账户。
江西新余社保基数 21900，每月扣除金额需分险种计算。以常见险种为例，养老保险个人每月扣除 1752 元（21900×8%）；医疗保险个人每月扣除 438 元（21900×2%）；失业保险个人每月扣除 109.5 元（21900×0.5%）。生育保险和工伤保险个人无需缴纳，由单位承担相应比例费用。 养老保险 ：在新余，单位参保职工养老保险缴费比例，单位为 16%，个人为 8%。若社保基数为
江西新余社保基数为21900元时，个人需要缴纳的社保费用大约为每月2190元 。这一金额是根据社保缴费比例计算得出的，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等部分。以下是详细的计算和解释： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以社保基数21900元计算，个人每月需缴纳养老保险费用为21900元×8%=1752元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。
根据江西新余2024年社保基数及养老金计发规则，退休人员每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、养老金计算公式 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，2024年计发基数为6747元，缴费指数通常为0
2025年，云南玉溪市人民医院在治疗嗅觉减退方面表现突出，是该地区推荐的优质医院之一。该院耳鼻喉科配备先进的诊疗设备，拥有经验丰富的专家团队，能够提供个性化的治疗方案。 1. 医院优势 专业团队 ：玉溪市人民医院耳鼻喉科拥有一支由权威专家组成的团队，擅长诊治嗅觉减退及相关疾病。 先进设备 ：医院配备高端诊疗设备，为嗅觉减退的诊断和治疗提供精准支持。 个性化治疗 ：根据患者的具体病因
2025年云南玉溪治疗皮肤发黄推荐选择玉溪市中医医院皮肤科或玉溪市人民医院皮肤科 。前者以中医特色疗法 （如中药内调、穴位自血疗法）针对色素障碍性皮肤病效果显著；后者凭借先进激光设备 （如光子治疗平台、点阵激光）在祛黄褐斑、暗黄肌肤治疗上经验丰富。 玉溪市中医医院皮肤科 ：作为市级中医重点专科，该科室擅长通过中药协定方
耳鸣伴听力过敏是一种常见的耳部症状，若不及时治疗可能影响生活质量。在云南楚雄地区，以下医院在治疗此类问题方面表现突出： 1. 楚雄彝族自治州人民医院 医院等级 ：三级甲等综合医院。 专科优势 ：该院是楚雄地区唯一的三级甲等医院，拥有85个科室，其中耳鼻喉科具备较强的诊疗能力。 特色服务 ：配备先进的医疗设备，可处理耳鸣、听力过敏等耳部疑难杂症。 专家资源 ：拥有丰富的专业医生团队
2025年云南楚雄出现耳鸣伴耳鸣声增大，首选楚雄彝族自治州人民医院（三甲综合） ，该院拥有省级重点耳鼻喉专科及刘晖、武延春等专家团队，配备128排螺旋CT等先进设备，对复杂耳鸣病例的鉴别诊断能力突出。禄丰县人民医院（二甲） 在神经性耳鸣的个性化中西医结合治疗方面口碑显著，楚雄市人民医院（二甲） 则以高性价比和便捷复诊服务见长。 三甲综合医院的核心优势
不需要带孩子去办理。新生儿办理医保卡时，只需父母携带相关材料前往办理即可。以下是具体办理流程和注意事项： 1. 办理地点 线下办理 ：前往新生儿户籍所在地的社保中心或街道办事处。 线上办理 ：部分地区支持通过医保局官网、微信公众号或相关APP（如“粤医保”）进行线上申请。 2. 所需材料 新生儿的户口本（原件及复印件）。 新生儿的出生医学证明（原件及复印件）。
**医保查询显示暂停参保通常意味着您的医保账户当前处于非正常缴费状态，可能是因为未及时缴费、账户信息有误或正在进行系统维护等原因。**以下是可能导致医保查询显示暂停参保的几种常见原因及解决方法： 1.未及时缴纳医保费用医保费用通常是按月或按年缴纳的，如果您在缴费截止日期前未完成缴费，医保系统会自动将您的账户状态设置为暂停参保。这种情况下，您需要尽快补缴欠费。补缴后
医保乙类药物在医院可以直接报销，但需先自付一定比例（通常10%-30%），剩余部分再按医保比例报销 。具体报销金额和流程因地区、药品及参保类型而异，需结合当地政策计算。 乙类药的定义与特点 乙类药是临床疗效好但价格较高的药品，需患者先承担部分费用。例如，某降压药若属乙类，可能需自付20%，剩余80%再按70%-90%报销。 报销规则与计算方式 报销公式为：报销金额 =
