江西新余社保基数19600和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体区别：

缴费金额

• 缴费基数19600元：
  • 养老保险：个人缴费金额为19600元 * 8% = 1568元，单位缴费金额为19600元 * 16% = 3136元，每月合计缴费为4704元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为19600元 * 2% = 392元，单位缴费金额为19600元 * 8% = 1568元，每月合计缴费为1960元。
  • 失业保险：个人缴费金额为19600元 * 1% = 196元，单位缴费金额为19600元 * 2% = 392元，每月合计缴费为588元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
• 缴费基数5000元：
  • 养老保险：个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 * 16% = 800元，每月合计缴费为1200元。
  • 医疗保险：个人缴费金额为5000元 * 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 * 8% = 400元，每月合计缴费为500元。
  • 失业保险：个人缴费金额为5000元 * 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 * 2% = 100元，每月合计缴费为150元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。选择19600元作为缴费基数会导致个人账户积累更多，退休待遇也会更高。

退休待遇

• 退休待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费基数越高，个人账户积累越多，基础养老金也会相应提高，从而提高退休待遇。

总的来说，江西新余社保基数19600和5000在缴费金额、个人账户积累、退休待遇等方面存在明显差异。