19400元为江西新余社保缴费基数上限，实际领取金额受多种因素影响。

江西新余社保基数设定为19400元，这是缴费基数的最高标准，用于计算个人和单位的社保缴费金额。实际领取的养老金或医保报销金额，取决于缴费年限、缴费比例、个人账户积累以及政策规定等因素。以下将从不同角度分析该基数下的社保情况。

（一）养老保险缴费与待遇

1. 缴费标准
   养老保险缴费基数可在60%至300%之间选择，以19400元为上限，最低缴费基数为5820元（60%档）。个人缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

   缴费档次	缴费基数（元）	个人缴费金额（元/月）	单位缴费金额（元/月）
   60%	5820	1164	1746
   100%	19400	3880	5820
   300%	58200	11640	17460

2. 养老金领取计算
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以社会平均工资和缴费年限为基准计算，个人账户养老金则依据个人账户累计总额和计发月数确定。

（二）医疗保险缴费与报销

1. 缴费标准
   医疗保险缴费基数同样可在60%至300%之间选择，缴费比例一般为9%（个人缴纳2%+单位缴纳7%），具体以当地政策为准。

   缴费档次	缴费基数（元）	个人缴费金额（元/月）	单位缴费金额（元/月）
   60%	5820	116.4	407.4
   100%	19400	388	1358
   300%	58200	1164	4074

2. 医保报销额度
   医保报销比例根据医院等级、费用段及是否在定点医院就诊而有所不同，一般可报销50%-90%。

（三）其他社保项目

1. 失业保险
   缴费基数为19400元时，失业保险缴费比例为0.5%，由单位缴纳，个人不缴。

2. 工伤保险
   工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险等级划分，范围在0.2%-1.9%之间。

3. 生育保险
   生育保险已与医疗保险合并，单位缴费比例为0.8%，个人不单独缴纳。

4. 住房公积金
   虽不属于社保范畴，但常与社保一同缴纳。缴存基数上限为19400元，单位和个人缴存比例通常为5%-12%。

（四）实际领取金额影响因素

1. 缴费年限
   养老金领取金额与累计缴费年限密切相关，缴费年限越长，领取金额越高。

2. 个人账户余额
   个人账户积累越多，退休后每月领取的个人账户养老金越高。

3. 当地社会平均工资
   社会平均工资影响基础养老金的计算，工资越高，基础养老金越高。

4. 政策调整
   社保政策可能随时间调整，影响最终领取金额。

江西新余社保基数19400元 是缴费的上限标准，实际领取金额受到缴费年限、缴费比例、个人账户余额及政策变动等多重因素影响。合理选择缴费档次、长期稳定缴费是提高未来社保待遇的关键。