江西新余社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面。以下是相关介绍：

缴费金额

• 缴费基数17200元：

  • 养老保险：个人缴费部分为17200元 × 8% = 1376元，单位缴费部分为17200元 × 20% = 3440元。
  • 医疗保险：个人缴费部分为17200元 × 2% = 344元，单位缴费部分为17200元 × 8% = 1376元。
  • 失业保险：个人缴费部分为17200元 × 1% = 172元，单位缴费部分为17200元 × 2% = 344元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴费部分为5000元 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险：个人缴费部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴费部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人缴费部分为5000元 × 1% = 50元，单位缴费部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

个人账户积累

• 缴费基数17200元：个人账户积累较多，因为个人缴费部分为1376元，这部分全部进入个人账户。
• 缴费基数5000元：个人账户积累较少，个人缴费部分为400元。

未来养老金领取金额

• 缴费基数17200元：由于缴费基数高，个人账户积累多，未来领取的养老金也会相对较高。
• 缴费基数5000元：由于缴费基数低，个人账户积累少，未来领取的养老金也会相对较低。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致当期缴纳的社保费用增加，但长远来看，可以增加个人的社保权益，包括更高的养老金和医保报销额度。