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江西新余社保基数8800元属于较高缴费档次，主要适用于机关事业单位、国企及部分高收入企业职工，其标准依据当地上年度社平工资的300%设定，体现“多缴多得”原则。
基数确定依据
社保缴费基数通常以当地上年度社平工资为基准，8800元约为新余社平工资的3倍（2024年新余社平工资约2933元），符合最高缴费档次（300%封顶）的规定。
适用人群
待遇影响
基数越高，养老/医保个人账户累计金额越多，未来养老金计算和医保报销比例相应提升。
：具体政策可能随年度调整，建议通过赣服通或社保局官网查询最新标准。
如果公司只交社保不交医保，您可以采取以下措施维护自身权益： 一、协商解决 直接沟通 与公司人力资源部门或负责人协商，明确表达医保缴纳的法定义务，要求其尽快补缴。 二、行政投诉 劳动监察部门投诉 向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括劳动合同、工资条、单位登记信息等，要求其介入调查并责令单位补缴。 社保部门举报 拨打当地社保热线或官网举报平台，提供欠缴证据，社保部门会核实后通知单位补缴。 三
社保交够15年但医保未交的情况下，可以退休，但无法享受医保退休待遇，需继续缴纳医保费用。社保缴费满15年是领取养老金的最低条件 ，但医保的最低缴费年限通常高于15年，一般为男职工25-30年、女职工20-25年。如果医保未缴满最低年限，退休后仍需继续缴费才能享受医保待遇。 1. 社保与医保缴费年限的区别 社保缴费满15年 ：这是领取养老金的最低门槛，只要达到法定退休年龄且累计缴费满15年
2025年云南昆明治疗腰部酸痛伴尿频，推荐选择昆明医科大学第一附属医院、云南省中医医院、昆明市中医医院等权威医疗机构。 这些医院在泌尿系统疾病和腰部疼痛综合诊疗方面具备先进设备、中西医结合特色、经验丰富的专家团队 ，能精准诊断病因（如肾结石、尿路感染或腰椎问题）并提供个性化治疗方案。 昆明医科大学第一附属医院 ：泌尿外科和肾内科技术领先，擅长通过微创手术
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江西新余社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面 。以下是详细说明： 缴费金额 养老保险 ： 基数8700元：个人缴费金额为8700×8%=696元，单位缴费金额为8700×20%=1740元。 基数5000元：个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。 医疗保险 ： 基数8700元
在江西新余，社保基数为8700元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月870元左右。 以下是详细的计算和解释： 1.社保缴费比例：社保缴费由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江西新余，各项社保的缴费比例大致如下：养老保险：个人缴纳8%医疗保险：个人缴纳2%失业保险：个人缴纳0.5%工伤保险和生育保险：个人不缴纳，由单位承担 2.具体计算：养老保险
江西新余社保基数8700元属于较高档次。以下是关于江西新余社保基数的相关信息： 缴费基数标准 职工社保 ：2025年江西新余职工社保缴费基数为3839元 。 灵活就业人员社保 ：缴费基数上下限标准在上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%之间确定，一般分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。 缴费比例 养老保险
根据江西新余市养老保险政策，缴费基数8700元属于 第二档 。具体分析如下： 缴费基数范围 新余市灵活就业人员养老保险缴费基数分为五档，具体档次及对应金额如下： 第一档 ：2490元（年缴5976元） 第二档 ：3320元（年缴7968元） 第三档 ：4150元（年缴9960元） 第四档 ：8300元（年缴19920元） 第五档 ：12450元（年缴29880元）
江西新余社保基数8700元时，每月社保缴费约为2088元（单位约1392元+个人约696元） ，具体金额因险种比例而异。以下是详细分析： 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业等险种，单位与个人按不同比例分担。以养老保险为例：单位缴费比例16%（8700×16%=1392元/月），个人8%（8700×8%=696元/月）。其他险种叠加后，总缴费通常为单位与个人部分之和。 基数上下限影响
医保和商业保险能否同时使用，需根据保险类型和报销规则判断，具体分为以下情况： 一、可同时使用的情况 定额给付型保险（如重疾险） 若被保险人同时符合重疾险和医保的理赔条件，可先通过医保报销，再申请重疾险理赔，两者可叠加使用。 报销型保险（如百万医疗险） 商业医疗险通常对医保未报销的部分进行二次报销。需先通过医保报销，再持医保报销后的自费部分申请商业险理赔。 二、需注意的报销顺序 报销原则
江西新余社保基数为8800元时，医保卡每月金额与个人账户划入比例密切相关。根据新余市职工医保政策，医保个人账户资金按缴费基数的2%划入。医保卡每月金额为8800元×2% = 176元。 1. 医保个人账户资金来源及划入规则 医保个人账户资金来源于个人缴纳的基本医疗保险费，划入比例为缴费基数的2%。 新余市职工医保政策明确规定，医保个人账户资金仅由个人缴费部分划入，单位缴纳部分全部计入统筹基金。
307.12元 根据2025年新余市社保缴费标准，社保基数为8000元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、个人缴纳部分 养老保险 缴费比例：8% 月缴金额：8000元 × 8% = 640元 入账金额：8000元 - 640元（单位缴费）= 7360元 医疗保险 缴费比例：2% 月缴金额：8000元 × 2% = 160元 入账金额：8000元 - 160元（单位缴费）= 7840元
根据2024-2025年金昌社保政策，个人缴费基数为9100元时，个人需缴纳的社保费用如下： 一、缴费明细 养老保险 个人比例：8% 缴费金额：9100元 × 8% = 728元 医疗保险 个人比例：2% 缴费金额：9100元 × 2% = 182元 其他险种 失业保险、工伤保险、生育保险等个人缴费比例为0，无需缴纳。 二、总费用 个人每月总社保缴费约 728元 + 182元 = 910元 。
根据2024年最新数据，江西新余社保缴费基数为8900元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳20% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险与生育保险 单位全额缴纳（约1.9%），个人不缴费 二、个人月缴费金额计算 养老保险 ：8900元 × 8% = 712元 医疗保险 ：8900元 ×
江西新余社保基数8900元属于第三档 ，这一档次的社保缴费基数反映了新余市职工的平均工资水平，并影响着个人和企业的社保缴费金额。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数档次划分：新余市社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。第三档的缴费基数一般在8000元至10000元之间，8900元正好位于这一区间内。社保基数的档次划分依据是上年度职工月平均工资
根据2020年新余市社保政策，灵活就业人员养老保险缴费基数分为五档，具体如下： 缴费基数上限 ：12450元（即上年度全省在岗职工月平均工资的300%） 缴费基数下限 ：2490元（即上年度全省在岗职工月平均工资的60%） 可选档次 ：2490元、3320元、4150元、8300元、12450元，年缴费金额分别为5976元、7968元、9960元、19920元、29880元
在江西新余，若社保基数为 8900 元，个人扣除金额会因险种不同而有所差异。以常见的五险为例，个人每月大概需扣除 916.61 元 。下面为您详细介绍各项险种的扣除情况： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%。以 8900 元的社保基数计算，每月养老保险个人扣除金额为 8900×8%=712 元 。这部分费用进入个人账户，用于您退休后的养老保障，多缴多得，长缴多得。 医疗保险 ：个人缴费比例通常为
江西新余社保基数8900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇 等方面。以下是具体的分析： 缴费金额 社保缴费基数8900元 ： 个人缴费金额：8900元 × 8% = 712元 企业缴费金额：8900元 × 16% = 1424元 社保缴费基数5000元 ： 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元 企业缴费金额：5000元 × 16% =
