​​江西新余社保基数5800元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金账户积累及社保待遇差异​​。​​基数越高，每月缴费越多，未来养老金水平更高​​，但企业和个人的当期社保支出也相应增加。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年江西新余养老保险缴费比例为例（个人8%、单位16%）：

   • 基数5800元：个人月缴$5800×8$元，单位缴$5800×16$元，合计1392元/月。
   • 基数5000元：个人月缴$5000×8$元，单位缴$5000×16$元，合计1200元/月。
     ​​基数5800比5000每月多缴192元（个人多64元，单位多128元）​​。

2. ​​养老金账户积累​​
   养老保险个人账户余额直接影响退休金。基数5800元每月划入个人账户的金额比5000元多64元，长期累积（如30年缴费）差额可达2.3万元以上，​​退休后每月养老金差距显著​​。

3. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医疗保险​​：基数越高，医保个人账户划入金额越多（如按2%比例，5800元比5000元每月多16元）。
   • ​​失业/工伤待遇​​：部分待遇与缴费基数挂钩，基数高则失业金、工伤补偿等标准更高。

4. ​​适用人群建议​​

   • 选择5800元：适合收入较高、注重未来养老保障的人群，尤其临近退休者。
   • 选择5000元：适合当前经济压力较大或工资水平较低的参保人，但需接受较低养老金水平。

​​提示​​：江西新余社保基数需在3839元至19191元间申报，建议根据实际工资和长期规划选择。基数每年可调整一次，灵活就业者可自主选择档次。