江西新余社保基数5600元属于第三档，这一档位反映了当地职工的平均工资水平，并决定了社保缴费的基准。以下是对此问题的详细解答：
- 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常是根据当地上年度职工平均工资来确定的。新余市将社保基数划分为不同的档次，以适应不同收入水平的人群。5600元的基数属于第三档，这一档位通常对应的是中等收入群体。第一档一般为平均工资的60%，第二档为平均工资的80%，第三档为平均工资的100%，以此类推。5600元位于第三档，说明它接近于新余市上年度职工平均工资水平。
- 2.影响社保缴费的因素：社保缴费基数直接影响五险一金的缴费金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数越高，缴费金额也越高，但相应的福利和保障也会更优厚。对于职工个人来说，5600元的基数意味着每月需要按照这一基数的一定比例缴纳社保费用。具体比例因保险种类而异，通常由单位和个人共同承担。
- 3.对个人福利的影响：选择较高的社保基数（如第三档5600元）意味着在退休后、患病时或失业期间能够获得更高的保障和福利。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后的养老金也会相应增加。医疗保险的缴费基数也会影响报销比例和上限，较高的基数通常意味着更高的报销比例和更少的自付费用。
- 4.企业和个人的选择：对于企业来说，选择合适的社保基数档位需要在成本和员工福利之间找到平衡。5600元的基数对于一些企业来说可能是一个合理的选择，既能提供较好的员工福利，又不会造成过重的财务负担。个人在选择社保基数时，应根据自身的收入状况和未来规划来决定。较高的基数虽然意味着更高的缴费，但也能带来更好的保障。
- 5.政策调整和未来趋势：社保政策可能会根据经济发展和人口结构的变化进行调整。新余市未来可能会根据实际情况对社保基数档次进行重新划分或调整。职工和企业应密切关注政策变化，以便及时调整社保缴费策略，确保在享受福利的合理控制成本。
江西新余社保基数5600元属于第三档，这一档位适合中等收入群体，能够提供较为全面的社会保障和福利。个人和企业应根据自身情况选择合适的社保基数，以平衡缴费成本和未来保障。