江西新余社保基数5300元时，医保卡每月返还金额约为42.4元至106元，具体比例根据年龄划分：不满35周岁按0.8%返还（42.4元）、35-45周岁按1%返还（53元）、45周岁以上按2%返还（106元）。退休人员则按上年度本市职工月均工资的4.3%（不满70周岁）或4.8%（70周岁以上）返还，金额与当地工资水平挂钩。
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医保返还规则与基数关系
医保个人账户返还金额直接取决于社保缴费基数。以5300元为基数时，在职职工返还比例严格按年龄分段计算，例如35岁以下的参保人每月返还元。单位缴纳的医保费用（比例10%）全部进入统筹基金，不再划入个人账户，仅个人缴费的2%（106元）及返还部分构成实际到账金额。 -
不同年龄段的返还差异
年龄是影响返还比例的核心因素。45周岁以上的职工返还比例翻倍至2%，体现对高龄群体的倾斜。退休人员则采用固定比例计算，若新余2024年月均工资为6000元，70周岁以下退休人员每月返还元，与实际缴费基数脱钩。 -
资金用途与注意事项
返还资金可用于定点医院门诊、购药等个人医疗支出，但不可提现或挪作他用。需注意，2023年起江西实施医保门诊共济改革，单位缴纳部分不再注入个人账户，因此返还金额较改革前有所下降，但同步提升了门诊报销待遇（如年度限额1800元）。
：实际返还金额可能因政策微调或年度基数更新略有浮动，建议通过“赣服通”或医保局官网查询实时数据。合理规划医保个人账户使用，结合门诊统筹政策可进一步减轻医疗负担。