约540元
以江西新余社保基数4500元计算，个人每月社保扣除金额约为540元，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险等项目，其中养老保险占比最高，医疗保险次之，失业保险比例最低。
一、社保个人缴费构成与标准
缴费项目及比例
江西新余社保个人缴费包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%），合计比例为10.5%。生育保险和工伤保险由单位全额缴纳，个人无需承担。各险种扣除金额
险种 缴费比例 月扣除金额（元） 年扣除金额（元） 养老保险 8% 360 4320 医疗保险 2% 90 1080 失业保险 0.5% 22.5 270 合计 10.5% 472.5 5670
二、缴费基数与实际工资的关系
基数上下限规定
江西新余社保缴费基数按上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%核定。2025年基数下限约为3000元，上限约为15000元，4500元处于合理区间，适用于大多数普通职工。工资与基数差异处理
若实际工资低于基数下限（3000元），按3000元基数缴费；高于上限（15000元），按15000元缴费；工资在3000-15000元之间的，按实际工资核定基数，4500元即按此标准执行。
三、社保缴费的影响与权益
长期权益积累
养老保险缴费年限累计满15年，退休后可领取养老金，缴费基数越高、年限越长，养老金越多；医疗保险连续缴费满一定年限（通常男25年、女20年），退休后可终身享受医保待遇。短期保障作用
医疗保险个人账户每月划入金额为缴费基数的2%（即90元），可用于门诊购药或支付住院自付部分；失业保险缴费满1年，失业后符合条件可领取失业金。
社保缴费是个人未来生活的重要保障，4500元基数下每月扣除472.5元，虽减少当期收入，但能为退休后的经济独立和医疗需求提供稳定支持。建议职工定期查询缴费记录，确保权益准确累积。