在江西九江，若社保基数为 18000 元，每月扣除金额会因险种及参保身份有所不同。以职工身份参保为例，养老保险个人缴纳比例为 8%，每月扣除 1440 元（18000×8%）；医疗保险个人缴纳比例假设为 2%，每月扣除 360 元（18000×2%）；失业保险个人缴纳比例若为 0.5%，每月扣除 90 元（18000×0.5%）。而生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人无需扣费。总计每月个人社保扣除约 1890 元。若为灵活就业人员，养老保险缴费比例一般为 20%，每月扣除 3600 元（18000×20%）；医疗保险缴费比例及扣除金额需参照当地灵活就业医保政策确定 。

养老保险方面，职工参保时单位缴费比例为 16% 记入统筹基金，个人 8% 记入个人账户，所以个人每月从 18000 基数中扣除 1440 元用于养老保险；灵活就业人员以个人身份参保，在本省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% - 300% 间自主选基数，若选 18000 基数，缴费比例 20% 中 12% 记入统筹基金，8% 记入个人账户，每月需缴纳 3600 元。

医疗保险上，职工医保个人缴费比例各地不一，假设九江为 2%，则每月从 18000 基数中扣除 360 元；灵活就业人员参加职工医保的缴费比例和具体金额，需按九江当地针对灵活就业人员的医保政策来计算。

失业保险，职工参保时个人缴费比例通常在 0.3% - 1% 之间，若按 0.5% 计算，18000 基数每月扣除 90 元，不过灵活就业人员多数地区不强制缴纳失业保险，若当地政策要求缴纳，缴费比例和金额也有相应规定。

生育保险和工伤保险，在职工参保情况下，由单位全额缴纳，个人无需从 18000 基数中扣费；灵活就业人员一般不能参加生育保险，部分地区灵活就业人员可参加工伤保险，但缴费规定与职工不同。

社保扣费情况较为复杂，建议向九江当地社保经办机构咨询最新准确政策 ，以清晰知晓自身社保扣费详情，维护好自身权益 。