江西九江社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 17700元基数：
  • 每月养老保险个人缴纳：17700×8%=1416元
  • 每月失业保险个人缴纳：17700×0.5%=88.5元
  • 每月医疗保险个人缴纳：17700×2%=354元
  • 假设按照最高缴费比例，养老保险公司缴纳：17700×16%=2832元
  • 假设按照最高缴费比例，失业保险公司缴纳：17700×0.5%=88.5元
  • 假设按照最高缴费比例，医疗保险公司缴纳：17700×6.8%=1191.6元。
• 5000元基数：
  • 每月养老保险个人缴纳：5000×8%=400元
  • 每月失业保险个人缴纳：5000×0.5%=25元
  • 每月医疗保险个人缴纳：5000×2%=100元
  • 假设按照最低缴费比例，养老保险公司缴纳：5000×16%=800元
  • 假设按照最低缴费比例，失业保险公司缴纳：5000×0.5%=25元
  • 假设按照最低缴费比例，医疗保险公司缴纳：5000×6.8%=340元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 养老金的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等。

个人负担比例

• 选择较高的缴费基数，个人每月需要缴纳的社保费用会更高，但长期来看，退休后的养老金待遇也会更好。

总的来说，江西九江社保基数17700元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来可能获得的养老金待遇也相应更好。在选择社保基数时，应根据个人经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。