江西九江社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金待遇等方面。以下是详细介绍：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数17500元：企业缴纳部分为17500元 × 16% = 2800元，个人缴纳部分为17500元 × 8% = 1400元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数17500元：企业缴纳部分为17500元 × 6.8% = 119元，个人缴纳部分为17500元 × 2% = 35元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000元 × 6.8% = 34元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 10元。
- 失业保险：
- 基数17500元：企业缴纳部分为17500元 × 0.5% = 8.75元，个人缴纳部分为17500元 × 0.5% = 8.75元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 2.5元，个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 2.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于选择的缴费档次。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。
未来养老金待遇
- 养老金的多少与缴费年限、缴费基数及个人账户余额密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后养老金就越多。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如17500元）会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但长期来看，退休后的养老金待遇会相对较低。