每月社保缴费约为2422元至3805元。
在江西九江，若以社保基数17300元为基准，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例因参保类型（职工/灵活就业）及具体政策而异。以下为详细分析：
一、职工社保缴费计算
缴费比例分配
- 养老保险：单位16%（2768元），个人8%（1384元）
- 医疗保险：单位6.5%（1124.5元），个人2%（346元）
- 失业保险：单位0.5%（86.5元），个人0.5%（86.5元）
- 工伤保险：单位0.2%-1.5%（按行业风险浮动，约34.6-259.5元），个人不缴纳
- 生育保险：单位0.8%（138.4元），个人不缴纳
职工合计缴费：单位约3042-3267元，个人约1816元，总计4858-5083元/月（含单位与个人部分）。
对比不同基数档位
基数档位 单位缴费（元） 个人缴费（元） 合计（元） 100%基数（17300） 3042-3267 1816 4858-5083 60%基数（10380） 1825-1960 1090 2915-3050
二、灵活就业人员缴费
仅需缴纳养老与医疗
- 养老保险：20%（3460元）
- 医疗保险：5.5%（951.5元）
合计缴费：4411.5元/月（无单位分担）。
缴费压力对比
参保类型 月缴费（元） 主要差异 职工 1816（个人部分） 单位承担大部分费用 灵活就业 4411.5 全额自付，但可选择性参保
江西九江的社保缴费与基数直接挂钩，职工通过单位参保可大幅降低负担，而灵活就业者需全额承担但流程更灵活。建议根据实际收入与保障需求选择参保方式，并关注政策调整对缴费比例的影响。