每月需缴纳约5328元（含单位与个人部分）。
若社保缴费基数为14800元/月，按江西九江现行比例计算，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总费用约为基数的36%（单位24%+个人12%），具体需根据险种细分。
一、社保缴费构成
单位缴纳部分（约24%）
- 养老保险：16%（2368元）
- 医疗保险：6.5%（962元）
- 失业保险：0.5%（74元）
- 工伤保险：0.2%-1.5%（按行业风险浮动，假设0.5% ，74元）
- 生育保险：0.8%（118元）
个人缴纳部分（约12%）
- 养老保险：8%（1184元）
- 医疗保险：2%（296元）
- 失业保险：0.5%（74元）
| 险种 | 单位比例 | 单位金额（元） | 个人比例 | 个人金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 16% | 2368 | 8% | 1184 |
| 医疗保险 | 6.5% | 962 | 2% | 296 |
| 失业保险 | 0.5% | 74 | 0.5% | 74 |
| 工伤保险 | 0.5% | 74 | - | - |
| 生育保险 | 0.8% | 118 | - | - |
二、关键影响因素
- 基数上下限
九江社保基数通常按全省平均工资的60%-300%核定，14800元可能属上限范围。
- 比例调整
医疗、工伤等险种比例可能因政策或行业差异浮动，需以社保局当年通知为准。
三、实际到账权益
- 养老保险：缴费金额计入个人账户（8%）与统筹账户（16%），影响未来养老金水平。
- 医疗保险：个人缴纳部分全额划入医保卡，单位缴纳部分用于统筹报销。
以14800元为基数时，社保缴费是工资福利的重要体现，建议通过赣服通或九江社保局官网查询实时数据。合理规划缴费有助于保障医疗、养老等长期权益。