每月养老金约3257-5036元，医保个人账户入账约292元。

在江西九江，以14600元为社保缴费基数时，退休后养老金水平主要取决于缴费年限、个人账户积累及计发基数，通常由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。医保方面，个人每月按基数2%划入账户，可用于门诊或购药。

一、养老金计算

1. 基础养老金

   • 公式：$$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
   • 示例：若计发基数为6916元，缴费指数1.0（即按14600元基数缴费），缴费30年，则计算结果为3257元。

   关键参数	示例值	影响说明
   计发基数	6916元	全省统一标准
   平均缴费指数	1.0-2.11	基数越高，指数越高
   缴费年限	15-30年	年限越长，养老金越高

2. 个人账户养老金

   按基数8%缴纳，假设30年缴费、年利率3%，账户余额约70万元，60岁退休时每月领取5036元（计发月数139）。

3. 过渡性养老金

   适用于有视同缴费年限者，计算涉及过渡系数（江西为1.20%），通常占比较小。

二、医保待遇

1. 个人账户划入

   每月入账金额：14600×2%=292元，用于支付门诊或药店费用。

2. 报销政策

   • 门诊：在职职工超2000元部分报销50%，退休职工超1300元报销70%-80%。
   • 住院：三级医院报销90%（在职）或92%（退休），起付标准600元（首次）。

   待遇类型	在职职工	退休职工
   门诊起付线	2000元	1300元
   报销比例	50%	70%-80%
   住院报销	90%	92%

三、其他社保待遇

1. 失业保险

   九江属二类区域，失业金标准为1683元/月，最长领取24个月。

2. 工伤保险与生育保险

   工伤费率按行业风险等级确定，生育保险并入医保，单位缴纳0.5%。

以14600元为基数参保，长期缴费可显著提升养老金替代率，同时医保账户的持续积累能有效覆盖医疗支出。合理规划缴费年限和基数档次，是优化社保权益的关键。