江西九江社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 社保基数14600元：

  • 每月养老保险个人缴纳：14600元 × 8% = 1168元
  • 每月医疗保险个人缴纳：14600元 × 2% = 292元
  • 每月失业保险个人缴纳：14600元 × 1% = 146元
  • 每月工伤保险个人缴纳：14600元 × 1% = 146元
  • 每月生育保险个人缴纳：0元（由企业全额承担）
  • 每月总缴纳：1168 + 292 + 146 + 146 = 1752元

• 社保基数5000元：

  • 每月养老保险个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
  • 每月医疗保险个人缴纳：5000元 × 2% = 100元
  • 每月失业保险个人缴纳：5000元 × 1% = 50元
  • 每月工伤保险个人缴纳：0元（由企业全额承担）
  • 每月生育保险个人缴纳：0元（由企业全额承担）
  • 每月总缴纳：400 + 100 + 50 = 550元

个人账户余额

• 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为14600元的个人账户余额会高于基数为5000元的个人账户余额。

退休待遇

• 养老金的领取金额与个人的缴费基数和缴费年限直接相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也越高。选择14600元的社保基数可能会导致退休后领取的养老金金额高于选择5000元的社保基数。

社保缴费比例

• 养老保险：单位20%，个人8%
• 医疗保险：单位8%，个人2%
• 失业保险：单位2%，个人1%
• 工伤保险：单位0.1%~0.9%，个人0%
• 生育保险：单位0.5%（由企业全额承担），个人0%

总的来说，江西九江社保基数14600元相较于5000元，每月个人缴纳金额更多，可能导致个人账户余额更高，进而影响退休后的养老金领取金额。每月总社保缴纳金额也会相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来退休待遇预期等因素。