江西九江社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
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社保基数14600元：
- 每月养老保险个人缴纳：14600元 × 8% = 1168元
- 每月医疗保险个人缴纳：14600元 × 2% = 292元
- 每月失业保险个人缴纳：14600元 × 1% = 146元
- 每月工伤保险个人缴纳：14600元 × 1% = 146元
- 每月生育保险个人缴纳：0元（由企业全额承担）
- 每月总缴纳：1168 + 292 + 146 + 146 = 1752元
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社保基数5000元：
- 每月养老保险个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴纳：5000元 × 2% = 100元
- 每月失业保险个人缴纳：5000元 × 1% = 50元
- 每月工伤保险个人缴纳：0元（由企业全额承担）
- 每月生育保险个人缴纳：0元（由企业全额承担）
- 每月总缴纳：400 + 100 + 50 = 550元
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为14600元的个人账户余额会高于基数为5000元的个人账户余额。
退休待遇
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数和缴费年限直接相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也越高。选择14600元的社保基数可能会导致退休后领取的养老金金额高于选择5000元的社保基数。
社保缴费比例
- 养老保险：单位20%，个人8%
- 医疗保险：单位8%，个人2%
- 失业保险：单位2%，个人1%
- 工伤保险：单位0.1%~0.9%，个人0%
- 生育保险：单位0.5%（由企业全额承担），个人0%
江西九江社保基数14600元相较于5000元，每月个人缴纳金额更多，可能导致个人账户余额更高，进而影响退休后的养老金领取金额。每月总社保缴纳金额也会相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来退休待遇预期等因素。