江西九江社保基数11100和5000的区别主要体现在个人和单位缴费金额、社保待遇和退休金计算上。

1. 缴费金额差异

• 个人缴费：社保基数越高，个人需要缴纳的社保费用也越多。以九江市2025年社保缴费比例计算，基数11100元时，个人每月需缴纳约2660元；而基数5000元时，个人每月需缴纳约1250元。
• 单位缴费：同样，单位为员工缴纳的社保费用也随着基数增加而增加。基数11100元时，单位每月需缴纳约3330元；基数5000元时，单位每月需缴纳约1665元。

2. 社保待遇影响

• 医疗保险报销：通常情况下，社保基数越高，医保报销比例和上限也会相应提高。这意味着在基数11100元时，个人可能享受到更高的医疗费用报销。
• 生育保险待遇：社保基数也会影响生育保险的待遇，包括生育津贴和生育医疗费用的报销额度。

3. 退休金计算差异

• 养老金计算：退休后的养老金与个人缴费年限和缴费基数密切相关。基数11100元时，个人账户积累的养老金更多，退休后领取的养老金也会相对较高。
• 缴费年限相同的情况下，基数11100元的养老金待遇将明显优于基数5000元。

总结

江西九江社保基数11100元和5000元的区别不仅体现在每月的缴费金额上，还直接影响到个人的社保待遇和未来的退休金水平。选择合适的社保基数，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。