每月扣除约588-672元（含社保与公积金）
在江西九江，以5600元作为社保缴费基数时，个人每月需承担社保与公积金两部分费用，合计约588元至672元（具体因公积金比例浮动）。单位另需缴纳约1400元，共同构成完整的五险一金费用。以下从构成、计算及对比维度展开分析：
一、 社保个人缴费明细
养老保险
- 比例：个人缴纳8%，单位缴纳16%。
- 金额：个人每月扣除448元（5600×8%），单位承担896元。
医疗保险
- 比例：个人2%，单位6.5%（含生育保险）。
- 金额：个人112元，单位364元。
失业保险
- 比例：个人0.5%，单位0.5%。
- 金额：个人28元，单位28元。
工伤保险与生育保险
个人无需缴费，单位全额承担（约0.7%+行业浮动费率）。
| 险种 | 个人比例 | 个人月扣费（元） | 单位比例 | 单位月扣费（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 448 | 16% | 896 |
| 医疗保险 | 2% | 112 | 6.5% | 364 |
| 失业保险 | 0.5% | 28 | 0.5% | 28 |
| 工伤保险 | 0% | 0 | 0.7%* | 约39 |
二、 公积金及其他扣除
公积金缴费
- 比例：5%-12%（单位与个人同比例），按12%计算时个人需缴纳672元。
- 影响：比例越高，到手工资越低，但公积金账户余额同步增加。
个税计算
扣除五险一金后，若月薪为5600元，应纳税所得额约4328元（5600-588-672），未超5000元起征点，暂不缴纳个税。
三、 综合对比与注意事项
不同城市差异
九江与合肥对比：合肥公积金比例下限为5%，个人月扣费约1140元（社保580元+公积金560元），高于九江的588元（仅社保）。
长期影响
缴费基数与年限直接影响养老金水平，当前标准下退休后每月约1500-2000元。
| 项目 | 九江（基数5600元） | 合肥（基数5600元） |
|---|---|---|
| 社保个人月扣费 | 588元 | 580元 |
| 公积金月扣费 | 280-672元 | 560-1120元 |
| 到手工资估算 | 4500-4800元 | 3900-4460元 |
社保缴费是长期福利的重要保障，5600元基数下的扣费需结合公积金比例与政策变动综合评估。建议通过九江人社局官网或线下窗口核实最新标准，确保权益不受影响。