社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。以下是福建宁德社保基数19000和5000的主要区别：
缴费金额
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缴费基数19000元：
- 每月个人缴费金额约为：1140元（19000 * 8%）
- 每月单位缴费金额约为：3420元（19000 * 20%）
- 每月总缴费金额约为：4560元
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缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额约为：300元（5000 * 8%）
- 每月单位缴费金额约为：1000元（5000 * 20%）
- 每月总缴费金额约为：1300元
养老金待遇
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缴费基数19000元：
- 养老金待遇较高，因为缴费基数高，个人账户积累较多，同时基础养老金部分也会相应增加。
- 具体养老金金额需要根据缴费年限和当地职工平均工资等因素计算。
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缴费基数5000元：
- 养老金待遇相对较低，因为缴费基数低，个人账户积累较少，基础养老金部分也会相应减少。
- 具体养老金金额同样需要根据缴费年限和当地职工平均工资等因素计算。
医疗保险待遇
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缴费基数19000元：
- 医疗保险个人账户金额较多，可用于门诊、药店买药等。
- 报销比例和额度也会相对较高。
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缴费基数5000元：
- 医疗保险个人账户金额较少，可用于门诊、药店买药等。
- 报销比例和额度相对较低。
总而言之，选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数是非常重要的。