在浙江绍兴，如果您的社保缴费基数设定为10400元每月，那么根据最新的社保缴费比例，您个人每月需要缴纳的社保费用大约是832元（养老保险640元、医疗保险208元、失业保险5元），而单位则需承担约2176元（养老保险1600元、医疗保险950元、失业保险5元）。需要注意的是，这里没有包含工伤保险和生育保险，因为这两项通常由企业全额承担。

• 养老保险：按照规定，个人需要缴纳的比例是8%，即10400元×8%=832元。这部分费用将直接进入您的个人养老账户，作为未来退休后领取养老金的基础。

• 医疗保险：个人需缴纳的比例为2%，计算下来就是10400元×2%=208元。这保证了您在未来生病或需要医疗服务时能够享受到相应的医疗保障。

• 失业保险：个人的缴纳比例相对较低，仅为0.5%，也就是10400元×0.5%=5元。尽管数额不大，但它确保了万一失业时可以得到一定的经济支持。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险通常不需要个人支付，而是由用人单位全额承担，因此在这部分不会对您的月收入产生直接影响。

除此之外，值得注意的是，绍兴市还设定了社保缴费基数的上下限。这意味着，即使您的实际工资高于或者低于这个基数，您的社保缴费也会按照规定的上下限来调整。例如，如果您的实际工资低于最低缴费基数，则按照最低基数来计算；反之亦然。这样的制度设计旨在平衡不同收入群体之间的社保负担，同时确保所有参保人都能享有基本的社会保障。

总结而言，当您在绍兴以10400元作为社保缴费基数时，除了上述提到的个人应缴部分外，还需了解当地的政策变化，特别是每年可能会有所调整的社保基数和比例。考虑到长远利益，合理规划自己的社保缴纳档次是非常重要的，因为它直接关系到退休后的养老金水平以及日常医疗保障的质量。对于自由职业者或是灵活就业人员来说，选择合适的缴费标准尤为重要，既要考虑当前的经济状况，也要兼顾未来的福利享受。