在浙江绍兴，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下：

缴费金额

• 缴费基数为12600元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以12600元为基数，每月需缴纳个人部分为12600×8%=1008元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。以12600元为基数，每月需缴纳个人部分为12600×2%=252元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以12600元为基数，每月需缴纳个人部分为12600×0.5%=63元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

• 缴费基数为5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。以5000元为基数，每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以5000元为基数，每月需缴纳个人部分为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

社保福利

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

选择较高的缴费基数（如12600元）会导致每月缴纳的个人社保费用增加，但未来享受的社保福利也会相应提升。而选择较低的缴费基数（如5000元）则会减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的社保待遇。