在浙江绍兴，社保基数为10500元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体金额因个人情况和政策规定而异。 以下是详细的计算和解释：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为10500元×8%=840元。退休后每月领取的养老金金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素相关。假设缴费年限为30年，养老金领取公式为：基础养老金+个人账户养老金。基础养老金约为当地上年度在岗职工月平均工资的20%，个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。具体金额需根据绍兴市上年度在岗职工月平均工资和个人账户储存额计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为10500元×2%=210元。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例和限额根据当地医保政策执行。一般来说，门诊报销比例为50%-70%，住院报销比例为70%-90%。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为10500元×0.5%=52.5元。失业保险金领取金额和期限根据失业前缴费年限和当地政策确定。通常，缴费满1年不满5年的，领取期限最长为12个月；缴费满5年不满10年的，领取期限最长为18个月；缴费满10年以上的，领取期限最长为24个月。每月领取金额一般为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险主要用于保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的医疗救治和经济补偿。具体赔付标准根据工伤等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险主要用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。具体报销比例和津贴标准根据当地政策执行。
在浙江绍兴，社保基数为10500元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用约为1102.5元（养老保险840元 + 医疗保险210元 + 失业保险52.5元）。具体的社保待遇则根据个人缴费年限、当地平均工资和政策规定有所不同。建议根据自身情况，咨询当地社保部门以获得更准确的计算和详细信息。