在浙江宁波，社保基数 19000 元，每月社保缴纳情况大致如下：养老保险单位缴纳 2880 元（19000×16%），个人缴纳 1520 元（19000×8%）；失业保险单位缴纳 114 元（19000×0.6%），个人缴纳 114 元（19000×0.6%）；医疗保险单位缴纳 1330 元（19000×7%），个人缴纳 380 元（19000×2%）；工伤保险根据行业风险类别确定缴费比例，暂以 0.2% 为例，单位缴纳 38 元（19000×0.2%），个人不缴纳。生育保险已并入医疗保险，单位缴纳 57 元（19000×0.3%），个人不缴纳。各项费用总计单位缴纳 4419 元，个人缴纳 2014 元 。具体情况如下：
- 养老保险：从 2025 年 1 月（费款所属期）起，我省参保用人单位养老保险的缴费比例调整至 16%，所以单位需缴纳 19000×16%=2880 元。而个人缴纳比例通常为 8%，需缴纳 19000×8%=1520 元。养老保险关乎退休后的生活保障，缴纳金额越多，理论上退休后领取的养老金也会相应增加。
- 失业保险：宁波失业保险单位和个人缴费比例一般均为 0.6%。单位缴纳金额为 19000×0.6%=114 元，个人同样缴纳 19000×0.6%=114 元。失业保险在失业时可提供一定期限的失业金等保障，帮助缓解失业期间的经济压力。
- 医疗保险： 宁波职工基本医疗保险单位缴费比例通常为 7%，单位缴纳金额为 19000×7%=1330 元。个人缴费比例为 2%，需缴纳 19000×2%=380 元。医疗保险能在生病就医时按规定报销医疗费用，减轻医疗负担。
- 工伤保险：工伤保险缴费比例根据行业风险类别划分，范围在 0.2% - 1.9% 之间。以某低风险行业 0.2% 为例，单位缴纳金额为 19000×0.2%=38 元，工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。主要用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿 。
- 生育保险：宁波生育保险已并入医疗保险，单位缴费比例一般为 0.3%，缴纳金额为 19000×0.3%=57 元，个人无需缴纳。生育保险可保障女职工生育期间的生育津贴、生育医疗费用等支出 。
社保缴纳涉及众多政策规定，且会根据当地实际情况进行调整。若想精准了解自身社保权益及待遇，建议及时关注宁波当地社保部门发布的官方信息，或直接前往社保经办机构咨询 。