根据2024年宁波社保政策，社保缴费基数存在上下限规定，具体如下：
一、缴费基数范围
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下限标准
若职工月平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。例如2023年宁波职工平均工资为5000元，则下限为5000×60% = 3000元 。
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上限标准
若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。例如若2023年宁波职工平均工资为5000元，上限为5000×300% = 15000元 。
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实际应用规则
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工资收入在300%-600%之间的按实际工资申报；
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工资无法确定时，以当地平均工资为缴费基数。
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二、2024年宁波社保缴费比例
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养老保险 ：个人8%，单位20%；
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医疗保险 ：个人2%，单位10%；
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失业保险 ：个人0.2%，单位1%；
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生育保险/工伤保险 ：个人不缴费，单位0.8%；
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公积金 ：个人12%，单位12%。
三、示例计算
若某职工2024年缴费基数为13900元：
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个人月缴费额 = 13900 × 12% = 1668元 ；
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单位月缴费额 = 13900 × 20% = 2780元 。
四、注意事项
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缴费基数通常以职工本人上年度月平均工资为准，但受政策规定的上下限约束；
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具体年度的缴费基数需以当地劳动部门公布的数值为准，不同年份可能调整。
13900元在宁波2024年社保缴费基数中属于正常区间 ，未达到上限标准，但需结合职工实际工资与平均工资对比后确定最终缴费基数。