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暂时无法得知浙江宁波社保基数13700扣税多少，但是我可以为您提供宁波市社保缴费比例的相关信息供您参考： 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为（10+1）%，个人缴纳比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为2%，个人缴纳比例为1%。 工伤保险 ：单位标准按行业分类，个人不承担。 生育保险 ：单位标准0.7%，个人不承担。 请注意
根据2023年宁波社保缴费标准，若个人缴费基数为13700元，每月社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例 基本养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 基本医疗保险 单位缴纳比例：8.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.5%（农民工不缴纳） 生育保险 单位缴纳比例：0.7% 个人不缴纳 工伤保险 单位按行业分类缴纳，个人不缴纳 二
在浙江宁波，社保基数为13700元时，每月税后到手工资约为10265.75元 ，扣除五险一金及个税后，个人实际缴纳部分包括养老保险8%、医疗保险2%等，单位承担更高比例费用。以下是关键点分析： 社保缴费结构 个人缴纳：养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及住房公积金（12%），合计约22.5%。 单位缴纳：比例更高，如养老保险14%、医疗保险9%等，总缴费约占工资的43.5%
浙江宁波社保基数13700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。 高基数（13700元）对应更高个人与单位缴费，养老金、医保账户等福利积累更快；低基数（5000元）缴费压力较小，但未来待遇水平相对较低。两者均需符合宁波2024年缴费基数下限4812元、上限24930元的规定。 缴费金额差异 以养老保险为例：13700元基数下，个人每月缴纳13700 × 8
在探讨浙江宁波社保基数13700的标准时，我们需要明确的是，这一数值并不直接对应于2025年度的官方规定社保缴费基数上下限标准 。实际上，宁波市2024-2025年度社保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。13700这个数值可能代表了某个特定情况下的个人或企业选择的缴费基数档次，或者是基于过去的数据进行的一种参考值。 理解社保基数的概念至关重要
根据宁波社保缴费基数政策，13700元属于 最高档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 宁波市社保缴费基数分为7个档次，具体标准为： 最低档：1720元（适用于月薪低于1720元者） 低档：3300元（1720-3300元） 中档：5200元（3300-5200元） 中高档：8500元（5200-8500元） 高档：13000元（8500-13000元） 最高档
根据2025年最新数据，浙江宁波社保缴费基数为13,700元时，各项社保的缴费金额如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：14% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：13,700元 × 14% = 1,918元 个人缴费金额：13,700元 × 8% = 1,096元 合计 ：2,014元/月 医疗保险 单位缴纳比例：8.5% + 0.5% = 9% 个人缴纳比例：2%
非深户新生宝宝可以办理深圳医保！只要父母一方满足深圳社保连续缴费满1年且持有有效居住证，宝宝在出生180天内即可参保。 参保条件 非深户宝宝需满足：父母一方正在参加深圳市基本医疗保险并连续缴费满1年以上，同时持有深圳有效居住证或为深户。出生后180天内办理，逾期需等待入园后再申请。 所需材料 包括宝宝的户口簿原件及复印件、出生医学证明电子版、代办人（父母）身份证原件及复印件。若已办理金融社保卡
在浙江宁波，若以社保基数13900元计算，企业职工每月需缴纳约2780元 （包括养老保险、医疗保险、失业保险），而个人部分大约为1112元。具体数额依据最新的社保政策调整，但这一估算可以给参保人员一个大致的缴费参考。 养老保险 ：按照现行规定，单位承担比例约为14%，即1946元；个人承担8%，即1112元。 医疗保险 ：单位缴纳比例约为10.5%，即1459.5元；个人缴纳2%，即278元。
根据2024年宁波社保缴费基数政策，13900元属于 最高档 。具体划分如下： 最低档 ：月薪低于1720元，社保基数为1720元； 低档 ：月薪1720-3300元，社保基数为3300元； 中档 ：月薪3300-5200元，社保基数为5200元； 中高档 ：月薪5200-8500元，社保基数为8500元； 高档 ：月薪8500-13000元，社保基数为13000元； 最高档
根据2024年宁波社保政策，社保缴费基数存在上下限规定，具体如下： 一、缴费基数范围 下限标准 若职工月平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。例如2023年宁波职工平均工资为5000元，则下限为5000×60% = 3000元 。 上限标准 若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。例如若2023年宁波职工平均工资为5000元
浙江宁波社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面展开说明： 1. 缴费金额差异 13900元基数 ：按照2024年宁波社保缴费比例，企业需缴纳13900元的20%，即2780元/月；个人需缴纳13900元的8%，即1112元/月。总计每月缴费金额为3892元。 5000元基数 ：企业需缴纳5000元的20%，即1000元/月
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医保卡不带卡也能使用！ 无论是电子医保卡、事后手工报销，还是定点医院的身份验证，均可实现医疗费用结算。关键在于提前确认医疗机构资质、保留就医凭证，并了解当地医保政策。以下是具体方式： 电子医保卡替代实体卡 通过手机激活电子医保卡（需完成二级签发），可直接在定点医院或药店扫码支付，享受实时结算便利，无需携带实体卡。 事后手工报销流程 若未带卡且未使用电子医保，需先行垫付全部费用
