江苏苏州社保基数5300个人扣多少

在江苏苏州,‌社保基数为5300元时,个人每月需扣除约556.5元‌,主要包括养老保险8%、医疗保险2%(含5元大病保险)及失业保险0.5%。具体金额会根据实际缴费比例和基数上下限微调‌。

分项明细如下:

  1. 养老保险
    个人缴纳比例为8%,即5300×8%=424元,进入个人账户‌。
  2. 医疗保险
    个人承担2%的医保费用(5300×2%=106元),另需缴纳5元大病保险,合计111元‌。
  3. 失业保险
    按0.5%比例扣除,5300×0.5%=26.5元‌。
  4. 其他险种
    工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人无需缴费‌。

注意事项:

  • 若实际工资低于最低基数(如4494元),需按最低基数计算‌;
  • 缴费比例可能随政策调整,建议通过官方渠道查询最新标准‌。

合理规划社保缴费有助于保障医疗、养老等权益,建议关注基数调整动态以确保缴费准确性。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据江苏苏州的社保基数和现行税率政策,5100元工资的扣税情况如下: 一、个税计算 扣除标准 苏州社保基数为5100元时,若扣除五险一金后的应纳税所得额超过起征点(5000元),则需缴纳个人所得税。 - 起征点 :5000元(2025年标准) 专项扣除 :包括五险一金(如社保、公积金)及专项附加扣除(如子女教育、住房贷款等) 税率计算 根据2025年税率表,扣除后的应纳税所得额适用以下税率:

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在苏州市,社保缴费基数是有上下限的,2025年苏州市职工社保缴费基数上限为24396元 ,下限为4879元 。如果您的工资为5400元,那么您的社保缴费基数应该是4879元 ,这是下限。以下是相关信息: 社保缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为7%,个人缴费比例为2%+5(大病)。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险

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