在苏州市，社保缴费基数是有上下限的，2025年苏州市职工社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。如果您的工资为5400元，那么您的社保缴费基数应该是4879元，这是下限。以下是相关信息：
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社保卡里的医保账户余额在人去世后不会清零，通常可以被家属继承。 余额继承 ：当参保人去世时，其社保卡中的医保个人账户余额是可以被继承的。家属可以凭借相关证明材料，如死亡证明、身份证明等，到社保经办机构办理继承手续。 不能提现 ：需要明确的是，医保个人账户余额虽然可以继承，但并不能直接提现。它只能用于支付参保人生前未结算的医疗费用，或者用于支付其家属的医疗费用。 使用限制
交乡镇医保（城乡居民医保）与五险并不冲突，可以同时缴纳。但需要注意，同一年度内，一个人只能享受一种医疗保险的报销待遇 。 1. 什么是乡镇医保（城乡居民医保）？ 乡镇医保，即城乡居民医保，是国家为未参加职工医保的城乡居民提供的一项基本医疗保障制度。它由个人缴费和政府补贴共同组成，覆盖范围包括农村居民、城镇非就业居民、学生儿童等群体。 2. 什么是五险？ 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险
医保终止并不会导致之前所交费用白交，之前的缴费记录依然有效，并且会保留在统筹基金账户和个人账户中。断交前的缴费年限也是存在的，如果后续继续缴纳医疗保险费用，这些缴费年限还可以累计计算。 一旦医保中断，参保者将暂时失去享受医保报销的权利。从断交次月起，参保者需要自行承担医疗费用。不过，个人账户中的资金仍然可以使用，不会因为断缴而清零。 医保待遇暂停 ：断缴后，参保者无法享受住院
根据我国现行医保政策，医保卡个人账户余额的转移和使用有明确限制，具体如下： 一、医保卡个人账户余额不可直接转移 性质属性 医保个人账户属于个人权益账户，其资金来源于个人缴费和单位缴费的按比例划入，具有专款专用性质， 不可直接转移至其他账户 。 转移限制 部分地区允许在参保地转移缴费年限，但账户余额 仍需保留在原参保地使用 ，无法随人员流动转移。 二、医保卡停保后余额的使用规则 可继续使用范围
五险停交后，医保卡里的钱仍可继续使用，但仅限个人账户余额支付日常医疗费用，住院报销等统筹功能将暂停。 关键点包括：余额不会清零 、使用范围受限 、补缴可恢复待遇 ，具体需结合停缴时长和地区政策灵活应对。 个人账户余额仍有效 停缴后医保卡内个人账户余额（如每月划入的2%缴费部分）可继续用于定点药店购药、门诊自费部分支付，直至用完
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2025年湖南益阳治疗盗汗推荐选择二甲及以上综合医院或中医专科医院，如安乡县中医院、南县中医院等，这些医院设备完善、经验丰富，尤其擅长中医调理与综合治疗。 优先考虑二甲医院 益阳本地及周边县市的优质二甲医院（如安乡县中医院、南县中医院）是治疗盗汗的可靠选择。这类医院通常配备进口CT、彩超等先进设备，并拥有中医特色科室，能结合中药调理与西医诊断，针对性解决盗汗问题。 中医专科优势明显
缴费档次不同 根据苏州社保政策，社保缴费基数4800元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 4800元 属于苏州社保缴费基数中的 下限档次 ，适用于经济条件相对较差的群体。 5000元 位于缴费基数 中间档次 ，是灵活就业人员及部分参保人员的常见选择。 二、适用人群 4800元 ： 2021年7月苏州社保缴费基数下限为3800元，4800元为第二档
在江苏苏州，社保基数为5300元时，个人每月需扣除约556.5元 ，主要包括养老保险8%、医疗保险2%（含5元大病保险）及失业保险0.5%。具体金额会根据实际缴费比例和基数上下限微调。 分项明细如下： 养老保险 个人缴纳比例为8%，即5300×8%=424元，进入个人账户。 医疗保险 个人承担2%的医保费用（5300×2%=106元），另需缴纳5元大病保险
根据2023年苏州社保缴费标准，若社保缴费基数为5400元/月，个人每月需缴纳的社保费用如下（单位缴费比例按常规值计算）： 一、社保缴费明细 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费金额：5400元 × 8% = 432元 医疗保险 单位缴费比例：8% 个人缴费金额：5400元 × 2% = 108元 失业保险 单位缴费比例：0.5% 个人缴费金额：5400元 × 0.5% = 27元
暂时无法得知社保基数5400在苏州扣税的具体金额。但是我可以为您提供苏州社保的缴费基数范围、个人和企业缴纳比例以及社保费用计算方式供您参考： 缴费基数范围 最低基数：4879元/月 最高基数：24396元/月 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为11%（单位7%，个人2%+5元大病保险）。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0
江苏苏州社保基数5400元时，医保卡每月划入金额约为324元（个人缴费部分） ，具体计算依据为个人医保缴费比例6%。以下为关键点解析： 计算逻辑 职工医保个人账户金额=社保缴费基数×个人缴费比例（苏州职工医保个人缴费比例为6%）。按基数5400元计算：5400×6%=324元/月。 政策依据 苏州职工医保实行统账结合模式，个人缴费全部划入医保卡，单位缴费部分进入统筹账户
江苏苏州社保基数5400元时，个人每月需缴纳约594元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体金额根据险种比例计算，公积金缴纳比例由单位确定（5%-12%），若按最低5%计算则另缴270元。 养老保险 个人缴费比例为基数的8%，即5400×8%=432元/月，进入个人账户，累计缴费年限影响退休金水平。 医疗保险 按基数2%缴纳，每月5400×2%=108元
江苏苏州社保基数5400退休能领到的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。根据现行政策，退休人员每月大致可以领取的养老金在 2000元至4000元 之间，具体金额需结合个人实际情况计算。 1.缴费年限的影响缴费年限是影响养老金金额的重要因素之一。通常情况下，缴费年限越长，退休后每月领取的养老金就越多。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求
单位3200元，个人1300元 根据2024年苏州社保缴费标准，以4500元为缴费基数时，社保缴费情况如下： 一、养老保险 单位缴费 按照苏州2024年社保政策，缴费基数4500元对应的单位缴费金额为 3200元 （即4500×28%）。 个人缴费 个人需承担8%的缴费比例，因此个人缴费金额为 1300元 （即4500×8%）。 二、医疗保险（含生育保险） 单位缴费 单位缴费比例为9%
根据苏州社保缴费政策，2024年社保缴费基数5500元属于 第三档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数分为十二档，从低到高依次为： 第一档：4250元 第二档：5000元 第三档：5500元 第四档：6000元 以此类推，最高档为22470元。 缴费比例与档次对应 不同缴费基数对应不同档次的缴费比例。例如： 按职工工资的60%-300%范围内选择档次，缴费比例通常为
江苏苏州社保基数5500属于中等偏下缴费档次，适用于企业职工和灵活就业人员，养老保险单位与个人合计缴费约1045元/月（单位约715元，个人约330元），医疗保险等其他险种按统一比例计算。 缴费基数与标准划分 苏州社保缴费基数分为12档，5500元介于最低档（3800元）与中档（6000元）之间。企业职工按此基数缴纳五险，灵活就业人员可自愿选择该档参加养老和医疗保险。 具体险种缴费计算 养老保险
苏州社保基数5500元每月，个人实际到手工资约为4500-4900元（扣除五险一金后），具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及补充扣除项。 五险一金扣除明细 养老保险按8%缴纳（440元），医疗保险2%（110元），失业保险0.5%（27.5元），公积金按5%-12%浮动（275-660元）。工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴费。 个税影响
