‌江苏苏州社保基数4500元属于当地最低缴费标准‌，适用于企业职工基本养老保险、医疗保险等险种，‌个人每月需承担约472.5元‌，企业承担约1156.5元。这一基数通常针对收入低于缴费下限的参保人员，具体标准会根据全省社平工资动态调整。

1. ‌适用范围‌
   4500元是苏州企业职工社保的缴费基数下限，适用于月收入低于此标准的在职员工。灵活就业人员养老保险和医疗保险的缴费基数可在此范围内自主选择，但不得低于下限。

2. ‌费用明细‌

   • ‌个人部分‌：养老保险（8%）360元+医疗保险（2%）90元+失业保险（0.5%）22.5元，合计472.5元/月。
   • ‌企业部分‌：养老保险（16%）720元+医疗保险（7%）315元+失业保险（0.5%）22.5元+工伤保险（0.2%-1.9%）9-85.5元+生育保险（0.8%）36元，总计约1156.5元/月（工伤保险按0.5%估算）。

3. ‌政策依据‌
   该标准参照江苏省统一规定的社保缴费基数上下限设定（通常为全省社平工资的60%-300%）。2024年苏州执行全省最低基数4500元，但每年7月可能随政策调整。

4. ‌待遇影响‌
   按此基数缴费将影响养老金、医保报销等福利水平。例如养老保险遵循“多缴多得”原则，长期按最低基数参保可能导致退休金低于平均水平。

建议参保单位及个人关注每年基数调整通知，确保合规缴费。若实际收入高于基数下限，应按实际工资申报以保障权益。