江苏苏州社保基数4500元属于第二档。根据江苏省2024年度社保缴费基数政策，社保缴费基数的下限为4879元，而4500元低于此标准，因此属于第二档。
一、社保基数档次划分规则
- 第一档：低于4879元，适用于低收入人群。
- 第二档：介于4879元至24396元之间，适用于大多数职工。
- 第三档：高于24396元，适用于高收入人群。
二、社保基数对个人和企业的影响
个人影响：
- 社保基数直接影响个人社保缴费金额，基数越高，个人需缴纳的社保费用越高。
- 社保基数还决定了个人未来养老金、医保报销比例等福利待遇。
企业影响：
- 企业需根据员工的社保基数缴纳相应的社保费用，基数越高，企业负担越重。
- 企业可通过调整社保缴费基数来优化用工成本。
三、如何调整社保基数
个人调整：
- 员工可与单位协商调整基数，但需在规定时间内完成。
- 基数调整需根据个人工资收入变化进行，并符合当地社保政策。
企业调整：
- 企业需在每年规定时间内申报员工的社保基数，并确保符合政策要求。
- 企业需注意调整基数后对员工福利和企业成本的影响。
四、总结与提示
江苏苏州社保基数4500元属于第二档，但低于全省最低基数标准4879元。建议用户及时关注社保基数调整政策，确保个人权益和企业合规。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或登录江苏省人社厅官网查询相关信息。