黑龙江双鸭山社保基数‌22000元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和退休金水平‌三个方面。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医保报销额度、养老金等福利也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌22000元基数‌：按现行比例计算，个人每月需缴纳约2420元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约6380元（养老保险16%+医疗保险9.5%+其他）。
   • ‌5000元基数‌：个人每月缴纳约550元，单位缴纳约1450元，总缴费约为高基数的‌四分之一‌。

2. ‌医保待遇对比‌

   • 高基数参保人医保个人账户每月划入约440元（22000×2%），门诊和住院报销上限更高；低基数账户仅100元，年度报销额度可能相差‌2-3倍‌。

3. ‌养老金计算差距‌

   • 退休后养老金按缴费基数加权计算，22000元基数缴费30年，预估月养老金可达‌5000-7000元‌；5000元基数同等条件下仅‌1200-1800元‌，差额显著。

4. ‌其他影响‌

   • 生育津贴、工伤补助等均与基数挂钩，高基数领取的补贴金额更高。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期保障需求‌。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则缓解短期缴费压力，但可能影响退休生活质量。建议根据实际收入合理规划缴费档位。