北京生育津贴的计算公式及相关说明如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月均缴费基数}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位月均缴费基数 ：指参保职工所在单位上年度全体职工缴费工资之和除以参保职工人数；
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产假天数 ：根据生育类型确定，正常产假为98天，难产（剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；流产产假根据月份不同，未满4个月流产15天，满4个月流产42天。
二、缴费基数封顶规则
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上限封顶 ：若单位月均缴费基数高于北京市上年度职工月平均工资（2024年为7086元）的3倍（即21258元），则按3倍封顶计算；
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下限保障 ：若低于60%（即6051.6元），则按60%计算。
三、计算示例
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正常生育
假设单位月均缴费基数为12000元，顺产产假128天，则生育津贴为： $$12000 \div 30 \times 128 = 51200 \text{元}$$
若津贴低于职工工资，单位需补足差额。
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难产或多胞胎
若单位月均缴费基数为10000元，剖宫产产假143天，则生育津贴为： $$10000 \div 30 \times 143 = 47666.67 \text{元}$$
若涉及多胞胎，每多1个婴儿增加15天产假。
四、注意事项
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津贴与工资关系 ：
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若计算结果低于职工本人工资，单位需补足差额；
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若高于职工工资，单位不得克扣；
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材料要求 ：申领时需提供《北京市生育服务证》《出生医学证明》等材料。
以上规则综合了北京市2025年最新生育津贴政策，确保职工权益得到保障。