辽宁丹东社保基数21300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：
一、缴费金额差异
-
缴费基数比例差异
-
若按21300元为缴费基数，假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为8%，则每月总缴费为：
$$21300 \times (8% + 8%) = 3408 \text{元}$$ -
若按5000元为缴费基数，总缴费为： $$5000 \times (8% + 8%) = 800 \text{元}$$
-
差额 ：21300元缴费基数比5000元多出约2.9倍。
-
-
实际缴费金额对比
-
以300%缴费档次为例，21300元对应实际缴费基数为：
$$21300 \times 3 = 63900 \text{元/月}$$ -
5000元按300%缴费对应实际缴费基数为： $$5000 \times 3 = 15000 \text{元/月}$$
-
差额 ：实际缴费金额多出约3.6倍。
-
二、待遇水平差异
-
基础养老金计算
基础养老金公式为：
$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$- 缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也越高。
-
个人账户养老金
个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。
-
总养老金待遇
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
- 由于基础养老金与缴费基数挂钩，缴费基数21300元比5000元能获得更高的总养老金。
三、其他注意事项
-
缴费档次选择 ：21300元属于较高缴费档次，适合经济条件较好的群体，但需承担更高的缴费压力。
-
调整机制 ：社保缴费基数通常每年调整一次，需关注最新政策变化。
选择21300元还是5000元缴费基数，需结合经济能力与养老规划综合考量。