关于山西朔州社保基数7000元与5000元的区别，综合社保政策及搜索结果分析如下：

一、缴费金额差异

• 月缴金额 ：7000元基数对应的个人缴费金额比5000元基数多200元（按16%比例缴费计算，7000×16%=1120元，5000×16%=800元）。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金

   基础养老金计算公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（全省上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   基数越高，计算公式中的“本人指数化月平均缴费工资”越高，基础养老金部分越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金计算公式为：
   $$个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 \div 计发月数$$

   基数越高，个人账户累计储存额越高（每月缴存额差异直接反映在账户积累上），退休后每月领取的金额越多。

3. 总养老金

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金

   7000元基数比5000元基数多缴，退休后总待遇更高，体现“多缴多得”的原则。

三、其他影响

• 缴费年限 ：相同缴费年限下，基数差异对总养老金的影响更大；

• 调整机制 ：社保基数通常与当地经济水平挂钩，7000元可能更接近或略高于调整后的社会平均工资，未来调整时涨幅可能更大。

四、建议

若职工月收入为7000元，选择7000元基数可确保缴费比例达标且未来待遇更高；若收入低于5000元，选择5000元基数可避免缴费不足的情况。建议结合自身收入、家庭负担及退休规划综合决策。

（注：以上分析基于当前社保政策及搜索结果，具体待遇以退休时政策执行为准。）