浙江在职职工医保每年打入个人账户的金额主要取决于个人的缴费基数和年龄等因素。一般来说，缴费基数越高，年龄越大，打入个人账户的金额就越多。医保个人账户的金额由个人缴纳的基本医疗保险费的全部和用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分组成。以下是详细的解释：
- 1.个人缴费部分：在职职工每月需缴纳一定比例的工资作为基本医疗保险费，这部分费用全部计入个人医保账户。通常，个人缴费比例为本人工资的2%。例如，如果一个职工的月工资为10000元，那么每月个人缴纳的医保费用为200元，全年为2400元，这部分金额将全部进入个人医保账户。
- 2.单位缴费部分：用人单位也需要为职工缴纳基本医疗保险费，这部分费用的一部分也会划入个人账户。具体比例根据职工的年龄有所不同。通常，35岁以下的职工，单位缴费的30%划入个人账户；35岁至45岁的职工，单位缴费的40%划入个人账户；45岁以上的职工，单位缴费的50%划入个人账户。例如，如果一个35岁以下职工的月工资为10000元，单位每月为其缴纳的医保费用为800元，那么每月划入个人账户的金额为240元，全年为2880元。
- 3.年龄因素的影响：随着年龄的增长，单位缴费划入个人账户的比例也会增加。这意味着年龄较大的职工，个人账户中的金额会相对更多。例如，一个45岁以上的职工，如果月工资为10000元，单位每月为其缴纳的医保费用为800元，那么每月划入个人账户的金额为400元，全年为4800元。
- 4.缴费基数的调整：职工的缴费基数通常为本人上年度月平均工资。如果职工的工资水平有所变化，缴费基数也会相应调整，从而影响医保个人账户的金额。例如，如果一个职工的工资从10000元增加到12000元，那么个人和单位缴纳的医保费用都会增加，个人账户的金额也会相应增加。
- 5.其他因素：除了上述因素外，医保个人账户的金额还可能受到当地医保政策的影响。不同地区可能会有一些差异，具体金额还需参考当地的政策规定。例如，某些地区可能会根据职工的工龄或职称等因素，对医保个人账户的金额进行一定的调整。
浙江在职职工医保每年打入个人账户的金额是一个综合考虑个人缴费基数、年龄和单位缴费比例的结果。了解这些因素有助于职工更好地规划自己的医疗保障。职工可以通过查询当地医保政策或咨询单位人力资源部门，获取更准确的个人账户金额信息。