单位补缴或个人补缴
针对单位漏缴医保的问题，可根据具体情况采取以下措施：
一、单位责任补缴
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确认欠缴情况
首先需明确漏缴时间、涉及人员及金额，收集工资明细、劳动合同等证明材料。
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单位补缴流程
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携带身份证、社保卡及欠缴证明到当地社保经办机构办理补缴手续。
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补缴后，医保待遇从次月开始恢复，缴费年限连续计算。
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特殊情况处理
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若单位连续欠缴超过3个月，需承担医疗费用，个人账户金额停止累计。
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新入职员工漏缴当月可免缴，不影响未来医保待遇。
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二、个人责任补缴（适用于短期漏缴）
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补缴期限
部分地区允许个人在欠缴后3个月内补缴，需携带身份证、户口簿等材料办理。
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补缴影响
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补缴后次月可恢复医保报销，但缴费年限不连续。
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若超过3个月补缴，需等待6个月才能享受医保待遇。
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三、注意事项
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地区政策差异
不同地区对补缴时间、滞纳金及待遇恢复有具体规定，需提前咨询当地社保部门。
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避免二次欠缴
补缴后应定期检查缴费记录，避免因疏忽导致再次漏缴。
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权益保障
若单位拒不补缴，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
建议优先通过单位渠道补缴，若涉及金额较大或政策复杂，可咨询专业律师或社保机构获取帮助。