关于职工医保的缴费年限要求，综合国家法律条文及各地政策规定，具体说明如下：

一、法定退休年龄与累计缴费年限

1. 基本年限要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，职工医保的累计缴费年限需满足：

   • 男性 ：累计缴费满25年

   • 女性 ：累计缴费满20年

   其中实际缴费年限不得少于15年。

2. 退休后待遇

   达到法定退休年龄且累计缴费年限满25年（男）或20年（女）的退休人员，退休后无需再缴纳医保费用，可享受医保待遇。

二、地区政策差异

不同地区对医保缴费年限的具体要求存在细微差别，主要体现在：

1. 最低缴费年限

   • 部分城市（如上海、广州）要求实际缴费满15年即可退休；

   • 其他地区（如北京、天津）仍执行男25年、女20年的标准。

2. 视同缴费年限

   退休前参加工作、退休后缴费年限（即工龄）均计入累计缴费年限。例如，某职工60岁退休，其50-60年的工龄可视为已缴费年限。

三、特殊情况处理

1. 缴费年限不足的补缴

   若退休时未达到最低缴费年限，可按以下方式补缴：

   • 继续缴费至满25年（男）或20年（女）；

   • 或者按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基数，以7%的费率一次性补缴剩余年限。

2. 中断缴费的影响

   医保缴费中断期间（如失业、离职）将暂停享受医保待遇，且中断年限超过12个月可能导致退休后无法享受医保。

四、法律依据与总结

职工医保的缴费年限以《社会保险法》为核心依据，但具体执行中各地存在差异。建议参保人员关注当地医保政策，确保缴费年限达标。若需补缴，可咨询当地社保部门了解具体操作流程。