​​医保缴费年限是累计计算的​​，但需注意不同地区对中断缴费的宽限期（通常为3个月）和退休待遇的具体要求差异。​​关键亮点​​包括：累计年限含实际缴费和视同缴费部分、中断不超过3个月可续接、退休时未达年限可补缴。

1. ​​累计计算规则​​
   医保年限以实际缴费月数累计，包括职工在职期间单位缴纳和个人补缴部分。例如，北京要求男性累计满25年、女性满20年，而广东等地逐步统一为男性30年、女性25年。中断缴费若在3个月内补缴，年限可连续计算；超过3个月则重新计算连续缴费时间，但已缴年限仍保留累计。

2. ​​视同缴费年限的认定​​
   部分工龄或军龄可计入累计年限。如国企职工1993年前的连续工龄、军人服役年限等，需根据当地政策认定。例如，宜昌市规定视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，退休时总和需达男30年、女25年。

3. ​​中断与补缴的影响​​
   中断期间无法享受医保待遇，但补缴后可恢复年限累计。例如，厦门要求补缴后实际缴费满10年方可享受退休待遇。退休时年限不足者，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。

4. ​​地区政策差异​​
   各地累计年限标准不一：上海仅需15年，天津需实际缴费满10年且累计男30年/女25年。城乡居民医保不累计年限，需终身缴费。

​​提示​​：参保人应查询当地医保局最新政策，尤其关注补缴规则和视同缴费认定，确保退休后待遇无缝衔接。