关于职工医保个人缴费政策，综合权威信息整理如下：

一、缴费比例与基数

1. 缴费比例

   个人缴费比例为本人上年度工资收入的2%，全部划入个人账户。

   • 若个人工资低于当地职工平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，按300%计算。

2. 缴费基数

   以职工本人上年度工资总额为基数，包含计时工资、奖金、津贴等六大部分。

   • 单位缴费基数范围为职工平均工资的60%-300%，超过部分不计入。

二、缴费人群与待遇

1. 参保人群

   • 在职职工：自退休次月起停止缴费；

   • 灵活就业人员：需自主参保，按上述比例缴费；

   • 无雇工个体户及非全日制人员：可单独参保。

2. 退休人员待遇

   • 退休后个人账户每月划入金额：70周岁以下100元，70周岁及以上125元；

   • 缴费年限不足30年且未缴满15年的，可按当地平均工资的7%一次性补缴剩余年限。

三、其他注意事项

1. 缴费时间

   个人需在每月1日至10日全额缴纳医保费用，由单位代扣代缴。

2. 报销规则

   • 住院报销起付标准：一、二、三级医院分别为200元、500元、650元，后续住院可降低50%起付标准；

   • 报销比例：通常为70%-90%，特殊疾病或门诊慢性病有专项政策。

3. 地区差异

   具体缴费比例和基数可能因地区政策调整，建议以当地医保部门最新规定为准。

以上政策综合了全国通用规定及部分地区最新调整，实际执行中需以参保地官方文件为准。