​​申请生育津贴需满足三大核心条件：符合计划生育政策、生育保险连续缴费达标（通常6-12个月）、劳动关系存续且正常参保。​​ 具体需在生育后180天内申请，材料包括生育证明、医疗票据等，津贴由单位申领后发放至个人。

1. ​​政策合规性​​
   必须符合国家及地方的计划生育政策，超生或非婚生育不符合条件。需提供准生证、出生医学证明等官方文件，部分地区要求户籍或社保属地限制。

2. ​​社保缴费要求​​
   用人单位需连续缴纳生育保险满一定期限（如6-12个月），且生育当月仍正常参保。灵活就业人员需以个人身份参保并满足缴费时长，补缴时间通常不计入。

3. ​​劳动关系与时效​​
   申领时需与用人单位保持劳动关系，津贴由单位统一申报。个人需在生育后180天内提交材料，逾期可能丧失资格。异地生育需先完成医疗费用报销再申请津贴。

4. ​​材料与流程​​
   基础材料包括身份证、生育证明、医疗费用票据、单位银行账户等。难产或多胞胎需额外提供医院证明。线上申报可通过医保平台，线下需至社保窗口办理。

生育津贴政策存在地区差异，建议提前咨询当地社保部门。若单位垫付工资低于津贴标准，差额需补发给职工；反之单位无需额外支付。确保材料真实完整，避免因信息错误延误发放。