领取生育险，需满足用人单位按时足额缴费，职工符合计划生育政策且连续参保达到一定时长等条件。具体如下：

• 单位参保缴费要求：用人单位必须按规定参加生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费。这是职工能够享受生育险待遇的基础前提，只有单位履行了缴费义务，职工才具备领取生育险的资格。若单位未依法参保缴费，职工则无法享受生育险相关待遇 ，此时用人单位需按照生育保险基金支付的标准，承担职工应得的生育保险待遇。
• 职工参保时长规定：不同地区对于职工连续参保缴费的时长要求有所差异。多数地方要求职工个人连续参保缴费满一定期限，比如广西百色靖西市要求满 270 天；也有部分地区规定累计参加生育保险满 1 年，像广东省。还有一些特殊情况，例如参保女职工未足月生产，虽生育保险连续参保缴费未满规定时长，但在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间怀孕及生育的，也可享受生育保险待遇。
• 符合计划生育政策：职工生育或实施计划生育手术，必须符合国家和当地的计划生育政策。这意味着职工生育或手术需在政策允许范围内，若不符合计划生育规定，因生育发生的医疗费用不能通过生育险报销。

只有同时满足上述条件，职工才能够顺利领取生育险，享受相应的生育医疗费用报销以及生育津贴等待遇 。在准备申领生育险时，建议提前向当地社保经办机构咨询具体政策和办理流程，确保准备齐全相关材料，以便顺利申领。