​​夫妻双方都有生育险时，男方可报销陪产假工资及护理津贴，但医疗费用和生育津贴仅限女方报销。​​ 具体报销规则因地区和政策差异可能略有不同，但核心原则是​​男女报销项目互补不重复​​，男方权益主要集中在陪产福利。

生育保险是国家强制缴纳的社会保险，旨在分担生育成本。若双方均参保，女方报销范围覆盖产检、分娩医疗费及产假工资（生育津贴），而男方则享有​​10-15天陪产假工资​​（由生育保险基金支付）。特殊情况下，如女方未参保，男方可报销50%的医疗费用，但无法享受生育津贴。需注意：​​同一笔费用不可双方重复报销​​，例如女方已报销分娩费用，男方不能再申请同类报销。

为顺利报销，需提前办理生育备案，提交结婚证、准生证、出生证明等材料，并确保参保缴费满当地规定期限（通常为10个月）。若女方已用生育险报销，男方需单独申请陪产假津贴，流程可通过用人单位向社保机构提交申请。

生育保险政策旨在公平保障双方权益，建议提前咨询当地社保部门，明确所需材料及流程，避免因信息差遗漏福利。男方虽报销范围有限，但合理利用陪产假津贴仍能有效减轻家庭负担。