夫妻两人都有生育险时,女方可以领取生育津贴和报销医疗费用,男方则享受陪产假津贴,具体金额取决于单位缴费基数和当地政策。以下是关键点解析:
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女方待遇
生育津贴按单位上年度月均工资÷30×产假天数计算,顺产通常98天,剖腹产多加15天。若津贴低于本人工资,单位需补足差额。医疗费用涵盖产检、分娩、住院等,一般按实际花费报销。 -
男方待遇
男方可享15天左右陪产假,并领取护理津贴,计算公式为:单位月均工资÷30×陪产假天数。例如,单位月均工资9000元,可领约4500元。但男方无法重复报销配偶的医疗费用。 -
注意事项
双方均有生育险时,医疗费用仅限女方报销,津贴则各自申领。需确保连续缴费满当地要求(如12个月),且申报时限内办理手续。
夫妻双方参保能最大化福利,建议提前核对缴费记录并咨询当地医保局,避免遗漏权益。