宁波生育津贴的金额受职工所在单位上年度职工月平均工资、产假天数及地区政策共同影响，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，若职工月平均工资高于当地社会平均工资300%、低于60%时，分别按300%或60%计算。

2. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度月均工资8000元，顺产98天，则津贴为： $$
   8000 \div 30 \times 98 \approx 26133.33 \text{元}
   $$

二、津贴范围

1. 基础津贴

   • 顺产 ：约6000-1.5万元（如鄞州区8000元基数对应26133元，鄞州区2025年政策下限为3700元+128天津贴）

   • 难产/多胞胎 ：每增加1个婴儿，产假加15天，津贴同步增加

2. 其他补贴

   包括产前检查费1000元定额报销、市内三级医院顺产2800元、剖宫产4500元定额补贴，超出部分自付

三、注意事项

1. 政策调整

   2025年宁波生育津贴标准有所提高，人均超6000元，且对灵活就业人员生育也有保障。

2. 发放规则

   • 生育津贴与产假工资不重复发放，由单位从生育保险基金中核算后支付

3. 特殊情况

   若单位上年度职工月平均工资低于职工本人月平均工资60%，则按职工月平均工资的60%计算

以上信息综合了2021-2025年宁波生育保险政策，具体金额需结合个人实际情况计算。