根据我国生育保险的相关法律规定和政策，关于“老婆怀孕是否可以用老公的生育津贴”的问题，综合权威信息整理如下：
一、生育津贴的申领资格
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申领主体限定
生育津贴的申领主体必须是女性职工本人，男性职工无法以自己或配偶的名义申领。
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参保要求
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女方需通过男性参保人的生育保险参保，但男性无法享受生育津贴。
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若女性自身已参保且缴费满12个月，无论是否离职，均可申领生育津贴。
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二、医疗费用报销
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报销条件
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女方未就业或单位未缴纳生育保险时，可使用男性生育保险报销医疗费用。
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需满足当地计划生育政策规定，并提供生育登记证明或计划生育证明。
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报销比例
- 若女性自身参保，医疗费用按其生育保险缴费比例报销；若使用男性生育保险，通常按男性参保地政策报销（如50%补贴）。
三、特殊情况说明
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男性参保但女性就业 ：若女性已就业且单位缴纳生育保险，女性应通过自身社保申领生育津贴，男性无法共享。
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跨地区参保 ：若夫妻双方跨地区就业，需根据参保地政策确定报销主体和比例。
四、总结建议
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女性参保 ：建议通过自身社保申领生育津贴及医疗费用，以保障权益。
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男性参保 ：可协助配偶报销医疗费用，但无法申领津贴，需关注配偶参保状态。
以上信息综合了《社会保险法》及各地政策规定，具体操作需以当地社保局要求为准。