江阴市生育津贴的计算方式如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均缴费基数 ÷ 30 × 产假天数
其中：
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月平均缴费基数 ：按职工参保前12个月缴费工资的平均值确定，最低不低于当地职工月平均工资（如江阴市2020年为1700元，上限为3倍月平均工资即18864元）；
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产假天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、难产113天、多胞胎每多1个增加15天等。
二、具体计算标准
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顺产 ：98天生育津贴 $$98 \times \left( \frac{单位上年度月均工资}{30} \right)$$
例如：若单位上年度月均工资为6288元，则顺产津贴为： $$98 \times \left( \frac{6288}{30} \right) = 20235.2 \text{元}$$。
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难产（剖宫产） ：增加15天 $$113 \times \left( \frac{单位上年度月均工资}{30} \right)$$
例如：若单位上年度月均工资为6288元，则难产津贴为： $$113 \times \left( \frac{6288}{30} \right) = 23476.8 \text{元}$$。
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多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天
例如：生育2个婴儿，总产假为143天（98+45），津贴为： $$143 \times \left( \frac{6288}{30} \right) = 29065.6 \text{元}$$。
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流产津贴 ：
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妊娠2个月内流产：20天
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妊娠2-3个月：30天
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妊娠3-7个月：42天
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妊娠7个月以上引产：98天
例如：妊娠3个月引产津贴为： $$42 \times \left( \frac{6288}{30} \right) = 8793.6 \text{元}$$。
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三、其他注意事项
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计发基数限制 ：若单位月均缴费基数低于当地最低工资标准（1700元）或高于3倍月平均工资（18864元），按实际值计算。
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津贴与工资关系 ：
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生育津贴低于产前工资：由单位补足差额；
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生育津贴高于产前工资：单位不得截留。
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领取方式 ：产假结束后通过江苏省医疗保障局网上服务大厅查询。
以上计算以2021-2024年政策为准，具体以江阴市最新官方文件为准。