可以
根据相关法律法规及政策规定，不在参保地生育孩子同样可以申领生育津贴，但需满足一定条件并办理相关手续。以下是具体说明：
一、申领条件
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参保要求
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用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费，且生育时职工需连续缴费满9个月（具体以当地政策为准）。
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灵活就业人员需以职工身份参加职工医保才能享受生育津贴。
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生育情形
- 包括正常生育、计划生育手术休假等法律、法规规定的情形。
二、申领流程与材料
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异地就医备案
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需在参保地办理异地生育备案，可通过线上或线下渠道完成。
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备案成功后，异地就医费用可直接由医保基金支付。
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申领时间
- 生育后60日内提交申请材料，逾期将不予受理。
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所需材料
- 通常包括身份证、结婚证、生育服务证、医疗费用发票、生育津贴申请表等。
三、注意事项
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津贴计算
- 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，与医疗费用报销无直接关联。
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与其他待遇的关系
- 产假期间单位发放的工资与社保局发放的生育津贴不可同时享受，两者不可叠加。
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地区政策差异
- 部分地区（如北京丰台区）已实现生育津贴申领地域突破，但需关注当地最新政策。
四、特殊情况处理
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若未及时备案或材料不齐全，可咨询参保地社保部门申请补缴或延期申领。
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若用人单位未依法缴纳生育保险，职工无法申领生育津贴。
不在参保地生育孩子只要符合条件并完成备案，生育津贴仍可正常申领。建议生育前与用人单位确认参保地政策及备案流程，避免影响待遇享受。