生育津贴的申请流程通常由单位主导，具体步骤如下：

一、申请前准备

1. 材料收集

   女职工需准备身份证、结婚证、生育证明、医疗费用票据等材料；男职工需提供结婚证及配偶无就业证明或未参保证明。

2. 时间要求

   申领需在分娩或手术出院后3个月内办理。

二、单位申报流程

1. 填写申请表

   填写《生育津贴审批表》并加盖公章，需包含职工及配偶信息、生育信息、用人单位信息等。

2. 提交材料

   将申请表、身份证、结婚证、医疗费用发票等材料提交至单位人力资源部或社保经办机构。

3. 单位初审

   单位对材料进行初步审核，确认信息无误后提交至社保机构。

三、社保机构审核

1. 材料复审

   社保机构对单位提交的材料进行复审，核实生育情况、费用合规性等。

2. 待遇核定

   审核通过后，社保机构核定津贴金额、享受期限，并将津贴拨付至单位账户。

四、津贴发放

1. 单位代发

   单位每月5-25日报社保，津贴直接发放至职工个人结算账户。

2. 特殊情况处理

   若委托他人代办，需提供代办人身份证。

注意事项

• 具体材料可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保机构；

• 若材料不齐全，需在社保机构指导下补充；

• 申领时效性强，需在规定时间内完成。

以上流程综合了多地政策通用步骤及地区性要求，实际操作中可能因政策调整略有差异。