深圳生育保险和生育医疗保险是两种不同的社会保障制度，主要区别体现在以下几个方面：

一、参保对象与缴费主体

1. 生育保险

   • 适用于深圳市行政区域内所有用人单位及其职工，包括国家机关、企业、事业单位等。

   • 由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费。

2. 生育医疗保险

   • 仅限年满18周岁未达法定退休年龄且未在用人单位就业的本市户籍居民参保。

   • 需由个人按月缴纳（2017年后改为个人缴费）。

二、待遇内容

1. 生育保险

   • 生育医疗费用 ：覆盖产前检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术等费用，例如产前检查2000元/次、顺产2700元、剖宫产5200元等。

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计发，用于替代产假期间的工资收入。

2. 生育医疗保险

   • 生育医疗费用 ：仅报销符合规定的生育相关项目，如产前检查、分娩费用等，但不包含生育津贴。

三、缴费标准与比例

• 生育保险 ：用人单位按职工工资总额0.5%-1%缴纳（2015年后调整为0.5%）。

• 生育医疗保险 ：个人按基本医保档次的0.2%-0.5%缴费。

四、待遇享受时间

• 生育保险 ：需累计参保满1年且生育时仍在职才能享受待遇。

• 生育医疗保险 ：从参保缴费次月开始享受生育医疗费用待遇。

五、其他区别

1. 保障范围

   • 生育保险覆盖生育全过程，而生育医疗保险仅限生育相关医疗需求。

2. 基金模式

   • 生育保险实行“支定收、收支平衡”，职工个人不缴费；生育医疗保险采用社会统筹与个人账户相结合模式。

3. 配偶待遇

   • 生育保险的生育津贴仅限参保职工本人使用，配偶无法共享。

总结

生育保险与生育医疗保险在保障对象、缴费方式、待遇内容等方面存在本质差异。职工若想获得生育津贴，需通过生育保险；若仅需医疗费用报销，则可选择生育医疗保险。建议根据自身情况选择合适的险种，并了解政策细节以充分保障权益。